Combien de salariés, et dans quelle situation familiale ?
C'est cette répartition qui fixe votre budget, et qui décide quelle structure tarifaire vous coûte le moins.
Comptez chaque salarié une seule fois, dans la case qui correspond à sa situation.
🧑 0 salariés👫 0 conjoints🧒 0 enfants
Quelle part de la cotisation l'entreprise finance-t-elle ?
La prise en charge patronale minimale est de 50 %. Ce que vous financez au-delà change qui, du salarié ou de l'entreprise, profite d'un changement de structure.
L'entreprise finance%de la cotisation
Que payez-vous aujourd'hui ?
Avec votre structure et vos tarifs, l'outil détaille votre budget (qui paie quoi, par salarié, au mois et à l'année) et estime l'économie possible avec une autre structure.
C'est la façon dont votre assureur découpe la cotisation. Elle figure sur votre tableau de cotisations, à côté des montants mensuels.
Indiquez vos salariés dans la grille pour voir le classement.
Outil fourni à titre indicatif. Il ne constitue ni un devis ni un conseil personnalisé, et doit être confronté aux tarifs réels de votre assureur.
Un courtier vous rappelle
Changer de structure tarifaire se négocie avec l'assureur, et ne fait pas que des gagnants parmi vos salariés. Laissez votre email ou votre numéro : un courtier Socogir vérifie ce que votre contrat autorise et chiffre l'économie réelle.
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